7 月下旬的时候，有个读者私信我了很长很长一段文字，吐槽公司小（4 个后端，1 个前端），开发团队水平菜（不重视规范，所有业务逻辑都写到 Controller，而不是 Service），待遇福利差（一开始说双休，结果是单休），种种的不爽，让读者萌生跳槽的想法。
这段文字足足有四五百字，读者称为小作文，我大致看了一眼，以为读者只是在抱怨，就没有第一时间回复，想着让读者冷静冷静，我也好趁机想想怎么回复。
十天半个月过去了，我终于有时间了。就认认真真看了四五遍这段文字，讲真，看完后有点被震惊到了，尤其是读者列的跳槽前的学习计划，深深地触动了我。贴出来大家感受一下。读者说只有一年的开发经验，就凭这张图，我真不敢相信——就像有人发了疯似的喊我，“二哥，你中了一个亿！”。
抱着怀疑的态度，我点开读者的头像看了一眼信息，更加惊呆了，坐标成都，性别女，竟然是个妹子！！！！！！（6 个感叹号）一周之前，我还在《Java 极客技术》星球上给一位球友（他也要离职）泼了冷水，大致的内容如下。
第一，你是在抱怨，你没有规划，你不知道下一份工作是什么，你都没想好出路，你辞职干嘛。
第二，老板对你挺好的，说实话，这样的老板不多，肯推心置腹给你谈。
第三，你学历是个问题，虽然我也是大专，但大专这个学历在当前的环境里，如果你没有其他优势，比如说开源项目，成熟的产品，或者博客加分，找工作很难受。
第四，你说技术没有提升，既然技术都没有提升，下一家公司为什么要你，为什么还要加薪给你，还要培养你？
第五，对自己不是很自信的人来说，离职的前提条件只有一个，就是不得不离开。如果不是万不得已，不要轻易说辞职，那只是发泄心中不满的一个借口。
第六，做好了离职的人，从来不会犹豫，要走就走得洒脱。
第七，不用出去面试，先把你的简历拿出来，让球友们看看，帮你优化一下，投出去试试，如果投十家，九家要你，OK，你就有戏，如果没有一家，还是别辞了吧。
第八，收起心中的怨气，多沉下心，去在工作之余，提升一下自己。等你下次不再有怨气的时候，底气很硬的时候，你就走吧，这家公司已经匹配不上你了。
第九，成年人做决定，别人的建议都是参考。
第十，如果冷水让你不舒服了，请见谅。
这 10 条看起来是不是有理有据，并且言辞犀利，不留情面。因为当时我很替这位球友捉急，还一度担心会不会冷水泼得太多，把这位球友搞感冒了。没想到，他是个性子沉默的人
回头对比一下给我说要离职的那个妹子，真的是非常佩服，忍不住要伸出我要点赞的大拇指。
不得不承认，现在的公司确实配不上她。她应该离职，去寻找一家更注重代码质量，开发团队更大，开发人员更积极向上，福利待遇更好的公司。
今年我妹不是考上本科了嘛，虽然成绩不咋滴，但我就给她推荐了这么一些城市，苏州、杭州、成都、武汉、郑州、西安，只可惜有些城市没有她那个分数可以上的学校。
成都在我眼里，是个欣欣向荣的城市，很多互联网大厂都在成都设有分公司，所以机会非常非常多。针对汤圆妹子来说，越早跳出火坑，越早做好准备，越早跳槽到一家有朝气的公司，成长的轨迹就会和之前完全不一样。
在我的潜意识里，我是不太建议只有一年工作经验的新人频繁跳槽，因为下一家充满了不确定性。但如果所在的公司确实糟心，无法帮助你成长，那就必须得有魄力，敢去闯，毕竟还年轻，有闯的资本。
运气好的话，碰到一家快速发展的公司，不仅能够在技术上快速成长，还能够享受公司发展带来的红利，这比窝在原来的公司，吭哧吭哧地加班，任老板宰割强得多。
前提条件只有一个，就是你得准备好，就像汤圆那样，提前就做好了计划，该学习什么，很清晰。骑驴找马没什么可耻的，我在公司是打工挣钱的，只要完成了任务，就可以私底下学习成长，然后再找一份更体面的工作啊。小公司没问题，就怕小公司没有野心，总想着守住自己的一亩半分地。优秀的员工舍不得花钱请，一心只想低价找一些能够应付差事的，那这样的公司不仅自己发展不起来，还会严重耽误员工的成长。
我回洛阳后，就一直在目前这家小公司待着，老板不思进取，五六年过去了，还是原地踏步，让我很伤心。幸好他给了我自由的时间，让我发展出了一份副业，所以我才没有离职。
另外一个现实就是，随着年纪的增长，性价比越来越低，可跳槽的选项很少。以我现在的要求，在洛阳，月薪低于两万到三万的工作，我是看不上的。但说句实在话，能提供月薪一万以上的公司都寥寥无几。没办法，这就是地域性决定的。
所以趁年轻，一定要有闯劲，跳槽这个想法可以有，没必要觉得自己亏欠了谁。
对于工作一年到三年的新人来说，想清楚两点就行：
第一，当前公司环境确实糟糕，技术上没有提升，职位上没有上升的空间，更重要的是，钱给不到位。
第二，自己做好了准备，跳槽到下一家，不仅能涨薪，还能有上升的空间（技术和职位）。
如果都想清楚了，那就不要犹豫，走就对了！越早越好！