这个话题一直想和大家聊聊，但一耽搁就到了现在...
首先能在一个公司呆10年，至少能证明公司活得还不错，因为 90% 的公司都活不过 3 年。
我在职场刚好呆了10年时间，换个3家公司，每个公司都有超过10年的程序员，而且他们的案例极具代表性。
下面我就每个公司挑选一位，来和大家聊聊。
稳如狗程序员A
先说程序员A，那是我第一家公司，因为在公司待得比较久了，所以自己的工作做得特别溜。
当时我们在华为做外包，所以他所在的那个组，对代码的改动极小，对稳定性要求最高，所以他在那里时间越长优势越大。
公司呢，每年还会给他涨上一部分薪资。
所以整体看起来还不错，同事都比较熟悉，他自己性格也不错，工作完成得也很顺利，几乎也不需要太多加班。
环境很熟悉，所以一呆就是很久，我从那家公司已经跳槽出来9年了， 他仍然还在那家公司。
当然，任何事情都是有代价的！
因为做的代码修改量很小，常年发展后只能在这家公司做类似的工作，如果跳槽到外面很难很难再找到合适的工作。
虽然工资每年都上涨了一点，但是和外面跳槽翻倍的那种差距就太大了，特别是10年后的差距...
对我的感觉是，好像是被这家公司包养了，如果这家公司一旦不想包养，基本上就废了...
勤奋狗程序员B
程序员B一看就是老好人。
办公室他来得最早，回家的时候也一般也是最晚，同时对公司的业务也特别上心，只要说加班第一个到。
任何来的新人，只要是找他请教问题，都热情耐心的帮忙回答，所以在公司的人缘也不错。
但是有一点，业务能力确实不太好。
特别是领导特别交代的关键项目，找他处理后总是会出现一点问题，或者有哪块他确实不是很懂。
大家都在一个大开间办公室，经常听到他的领导高声不耐烦的训斥着他，全办公室的所有人都能听见...
有时候我们也挺替他心里打抱不平，但是工作是工作，交情是交情，毕竟公司还是要靠业务活下来。
感觉他在办公室的每一天，都干得诚诚恳恳，但也如履薄冰。
对了，他貌似已经45+了...
熬出狗程序员C
程序员C运气还不错...
在公司呆了10年，公司有职位工资，每年会根据工龄加一些薪资，10年以上每月可以多拿好几千。
同时个人能力也不错，比较擅长处理同事、领导之间的关系，工作前4-5年的时候成为了公司中层，再在7-8年的时候终于熬到中高层。
负责着公司一块不太重要的业务，每天到公司，同事遇见的时候，也会被 X总 X总 的叫着。
所以在公司职务、薪资各方面都还不错。
能到这个层级，工作、生活也都相对比体面，基本上不会想着去外面折腾了，在公司的工作也都是以稳定为主。
程序员C的生活，估计也会被大多数程序员所羡慕着...
最后
以上3个程序员的故事，大多发生在我曾经身边的同事，他们也将会是很多超过10年程序员的故事。
所以在一家公司呆了10年的程序员，大概率会分为这3类：
1、工作稳稳当当，不求上就不求过错，平稳就好。
2、工作能力下降，工作如履薄冰，有可能会在公司不稳定的时候被裁员。
3、升到公司中层，有一定的话语权和职位，稳定为主。
但对于刚毕业的程序员来讲，除非你在这家公司成长非常快，不然不建议一直呆在一家公司。
如果从毕业就在一家公司，工作内容长期不变，技能和眼界提升很慢，会阻碍自己的成长，错失职场黄金期。
如果能抓住独角兽公司那倒是例外，如果没有被累死的话，不管是个人成长或者是财富的收益应该都是最大化的。
所以我的建议是：
对于那些有目标明确，喜欢挑战、学习能力强、个人能力突出的朋友，建议在合适的情况下，选择合适的环境来锻炼自己。
对于那些对自己认知不清楚，对未来迷茫、天赋一般的朋友，建议选择一个靠前（头部）的公司，一直待下去更有利于自己的发展。
不管你是如何选择，脚踏实地地度过每一天，而坚持使平凡变非凡。